અમેરિકન ટેક જાયન્ટ એમેઝોન પર ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણીના અહેવાલો સામે આવ્યા છે. અહેવાલો અનુસાર, કંપની વિવિધ વિભાગોમાં આશરે 14,000 નોકરીઓ દૂર કરવાની અને કેટલીક ટીમો બંધ કરવાની યોજના બનાવી રહી હતી.
જોકે, કંપનીએ આ અહેવાલોને સ્પષ્ટપણે નકારી કાઢ્યા છે. એમેઝોનના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “આ અહેવાલો ખોટા છે અને તેમાં કોઈ સત્ય નથી.”
કયા વિભાગો પ્રભાવિત થઈ શકે છે
એશિયા બિઝનેસ આઉટલુકના અહેવાલ મુજબ, પ્રસ્તાવિત છટણી એમેઝોન વેબ સર્વિસીસ (AWS), રિટેલ અને માનવ સંસાધન (HR) વિભાગોને અસર કરી શકે છે. આ ખાસ કરીને મધ્યમ સ્તરના મેનેજરો અને વ્હાઇટ-કોલર કર્મચારીઓને અસર કરે તેવી અપેક્ષા છે.
એક વર્ષમાં ત્રીજી છટણીનો ભય
જો આ સમાચાર સાચા હોત, તો આ એક વર્ષથી ઓછા સમયમાં એમેઝોનની ત્રીજી મોટી છટણી હોત. અગાઉ, કંપનીએ જાન્યુઆરી 2026 માં લગભગ 16,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા, જ્યારે 2025 ના અંત સુધીમાં લગભગ 14,000 કર્મચારીઓની છટણી પણ કરવામાં આવી હતી.
ટેક સેક્ટરમાં છટણીનો ચાલુ મોજો
એમેઝોન એકલું નથી. ઓરેકલે તાજેતરમાં લગભગ 30,000 કર્મચારીઓને છટણી કર્યા છે, જેમાંથી આશરે 12,000 ભારતીય હોવાનું કહેવાય છે.
આ ઉપરાંત, માઇક્રોસોફ્ટ, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ, એક્સેન્ચર અને મેટા જેવી કંપનીઓએ પણ મોટા પાયે છટણી અમલમાં મૂકી છે અથવા આયોજન કરી રહી છે.
કર્મચારીઓની ચિંતા વધી રહી છે
વ્યાવસાયિક પ્લેટફોર્મ બ્લાઇન્ડ અને એક્સ પર વાયરલ પોસ્ટ્સે કર્મચારીઓમાં ચિંતા વધારી છે. કેટલાક કર્મચારીઓએ સંભવિત છટણી અંગે મૂંઝવણ અને તણાવ વ્યક્ત કર્યો છે. અહેવાલોમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે છટણી માટે ઉપયોગમાં લેવાતા પ્રદર્શન માપદંડ અસ્પષ્ટ છે, જે કર્મચારીઓની ચિંતામાં વધુ વધારો કરે છે.
